Reorganisatie Specialist

Méér bieden met minder personeel en met minder geld. Hoe doe je dat? Dat lijkt wel de grootste vraag in de huidige tijdgeest. Wie daar een antwoord op heeft, overleeft. Wie stilstaat, wordt irrelevant. Innovatief ondernemen komt in plaats van besturen, zelfsturing komt steeds meer in plaats van management, bottom-up denken komt in plaats van top-down management en de organisatie wordt een ketenpartner, kennis- en servicecenter. Maar hoe blijven de medewerkers betrokken en hoe organiseer je dit?

BoeijinkHRM is deskundig in het begeleiden dit soort trajecten en heeft bewezen hierin succesvol te zijn. Vaak is wel bekend welke richting het op moet, maar weet men niet hoe dit om te zetten naar een organisatieconcept. BOEIJINKHRM is bedrijfskundig onderlegd en expert op het gebied van ontmanagen en het vergroten van de verantwoordelijkheid van medewerkers.

BoeijinkHRM vertaalt u wens naar duidelijke en overzichtelijke organisatie- en formatieplannen, die passen bij de tijdsgeest van vandaag; efficiënte en effectief ingericht met betrokken en gemotiveerde medewerkers.

home