BoeijinkHRM, specialist Human Resource Advies
Op het gebied van P&O-beleid kan BoeijinkHRM bijdragen aan de beleidsontwikkeling op diverse werkterreinen, bijvoorbeeld ziekteverzuim, gesprekscyclus van functioneren en belonen, werving & selectie.
Ook kan BoeijinkHRM leiding en sturing geven aan de salarisadministratie. BoeijinkHRM kan bijdragen in de beleidsontwikkeling op het gebied van C&B; compensations en benefits.
BoeijinkHRM heeft ervaring in deze rollen en functies opgedaan in verschillende organisaties, met als rode draad dat er vaak sprake was van een turbulente omgeving en complexe verandertrajecten. In een dergelijke omgeving komt BoeijinkHRM het beste tot zijn recht. Ook beschikt BoeijinkHRM over een uitgebreid netwerk van interim-professionals en samenwerkingspartners die wij desgewenst bij u kunnen introduceren.